Den mörka hemligheten: att lämna det förflutna bakom sig och skapa ett tryggare liv av Egil Linge (psykolog/ psykoterapeut) och Dan Josefsson (journalist).
Genom hårt arbete kan man förändra invanda mönster och skapa hopp om varaktiga relationer.
Genom… …att kunna skapa en närhet som vår inre relationsmodell inte trodde var möjlig…kommer vi att bli tryggare och få lättare att skapa nära relationer i framtiden.
Författarna beskriver på ett pedagogiskt och begripligt sätt den komplicerade anknytningsteorin.
Denna gången vill vi tipsa om Hemligheten: från ögonkast till varaktig relation av Egil Linge (psykolog/ psykoterapeut) och Dan Josefsson (journalist).
Genom hårt arbete kan man förändra invanda mönster och skapa hopp om varaktiga relationer.
Genom… …att kunna skapa en närhet som vår inre relationsmodell inte trodde var möjlig…kommer vi att bli tryggare och få lättare att skapa nära relationer i framtiden.
Författarna beskriver på ett pedagogiskt och begripligt sätt den komplicerade anknytningsteorin.
Bengt Nilsson, MINT-medlem och Senior handläggare på Kriminalvårdens huvudkontor
Jag har arbetat många år inom Kriminalvården och där MI har varit en trogen följeslagare. Jag är medlem i MINT och har utbildat i MI under ca 15 års tid. Från utbildare har jag sedan några år succesivt glidit in i andra arbetsuppgifter på Kriminalvårdens HK. Bland annat ansvarar jag för vårt statsbidrag men även avtal för behandlingshem, stödboende mm där vi kan placera våra klienter i utslussning från fängelse eller genom kontraktsvård.
Så hur använder jag min kunskap i MI som Senior handläggare i dessa arbetsuppgifter? Kanske mer än jag egentligen tror! Statsbidrag är inte bara att läsa ansökningar om bidrag. Här handlar det om att etablera en förtroendefull relation med olika organisationer som vill göra insatser för våra klienter. Att lyssna aktivt i dessa möten och att ha klientens bästa i åtanke är centrala delar från MI:n som jag använder.
Om avtal får jag många frågor från både behandlingshem men även från egen personal. Här kommer jag på mig själv med att säga ”vad vet du själv om detta?” innan jag börjar förklara vad det nu handlar om och för att sedan avsluta med ”vad tänker du om detta nu?”. Att informera i dialog och tänka på hur information landar hos mottagaren är både respektfullt och tidsbesparande.
Både statsbidrag och avtal kan låta lite torrt och tråkigt och som möjligen ytterligare förstärks av titeln Senior handläggare. Men det är kanske MI som gör att detta snarare är ett område präglat av fina möten med fantastiska människor och som i förlängningen har hjälpt våra klienter till ett bättre liv.
Vi skulle vilja dela med oss av Törnekes och Ramnerös bok Samtalsterapi: Språket som kur och krämpa.
Vi fastnade bl.a. för författarnas perspektiv på värderingar – vem du vill vara och vad du vill stå för.
De skriver; Att vi människor kan “se framtiden” fungerar som en explicit eller implicit instruktion. Du ser vart du vill gå och kanske också vad du behöver göra för att ta dig i den riktningen. Men hur viktigt är det att gå dit? […] Vad gör det värt att ta sådana steg?
Vi tror detta kan vara ett användbart sätt att tänka utifrån utmaningen att arbeta mot långsiktiga mål, i exempelvis MI-samtal.
Caisa Christensen, Socionom, steg 1 utbildad familjeterapeut med påbyggnad Funktionell Familjeterapi (FFT). Medlem i Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT). Arbetar idag 50% kliniskt som familjebehandlare inom öppenvården (IFO) samt 50% med utbildning och handledning i Motiverande samtal (MI) i Kumla Kommun.
Det är människans tillstånd att vara ofullkomlig, och vissa kämpar med brist på självmedkänsla som leder till en känsla av otillräcklighet.
Jag är en av dessa… även om jag allt oftare kommer ihåg att ta min medicin: Självmedkänsla!
Låt din inre röst bli din bästa vän! Byt kritik mot medkänsla. Var snäll mot dig själv och sluta kritisera dig själv. Bli vän med även de delar hos dig själv som du har svårt med. Sluta snacka skit om dig själv till dig själv och andra! Du duger! Du är mänsklig!
Självmedkänsla är MI-coachningens tema för hösten. Vi arbetar aktivt med olika delar i Kumla Kommun, där jag utbildar och handleder i samtalsmetoden och förhållningssättet MI. Vi har tidigare under året arbetat med Compassion, medkänsla för andra. Nu riktar vi fokus mot Selfcompassion, självmedkänsla.
Hur inverkar vår medkänsla och självmedkänsla på arbetet vi bedriver med klienter? …och hur inverkar den på våra relationer på arbetsplatsen?
Vid sidan av coachningen pågår utbildning av Socialförvaltningens 32 chefer, där även socialchefen deltar. Jag höll en 4 dagars grundutbildning i MI in Leadership and Organisation (MILO). Nu bygger vi på med fördjupningsutbildning för cheferna och fortsätter Implementering av MI i hela organisationen. Vi kommer arbeta med det fantastiska instrumentet Implementation Deck som framtagits av MINT-kollegorna Christina Näsholm och Tobias Sandberg.
Ett spännande arbete för att få ett gemensamt förhållningssätt i sann MI-anda. En orädd verksamhet där det är okej att misslyckas. A Fearless organisation med delaktighet och utvecklingsarbete i fokus. Mycket inspirerande!
