Noteringar från MI-forum

MI-forum online 21/6 2021

Närvaro vid utbildningar – Hur ställer man sig till det?

Deltagande personer var överens om att närvaro är viktig och bör prioriteras.

MI som e-kurs – hur ställer man sig till det? MINT?

Kanske två delar;
1. Orientering
2. Handledning och återkoppling

MI-forum online 21/5 2021

Diskussion om MI-utbildning och kombination av vardagssamtal/MI i vardagen

MI-forum online 21/4 2021

Filmer – tips på länkar
https://www.motiverendeintervju.no/eksempler-p-misamtaler
http://sumposium.se

Diskussion om övningar under utbildning – kör samtal live!

Onlinedokument – skapa ett gemensamt online dokument för deltagarna att skriva i under utbildningen (exempelvis google docs)

Diskussion om Implementering och MI för ledare

Förankring behövs, grundutbildning enbart för medarbetare räcker inte.

Tips;
MI-forum – öppna
Utbilda ledarna först!

MI-forum online 23/3 2021

Hur håller man MI-lågan brinnande just nu i pandemitider?

Diskussion kring hur man arbetar med utbildningar digitalt

Tips; använd google docs eller liknande som deltagarna kan använd under utbildningen

Diskussion om Forman & Moyers artikel angående styra/följa m.m.

Länk till artikeln (Forman & Moyers 2020)

Mats delade med sig av ett klokt citat!

Kan man överhuvudtaget övertyga en annan människa om något annat än vad de tror på? Argumenten räcker liksom aldrig till. (Laleh)

MI-forum online 22/2 2021

Fortsättningsvis sker kort presentation | Namn och arbetsplats

MI coach – vad är det?
Andra namn med snarlik innebörd; Överföringscoach, metodstödjare, MI-ambassadörer, MI-stödjare

Hur kan man locka folk till träffar där man exempelvis lyssnar på egna samtal?
Delvis en ledningsfråga?

Tips i samband med interaktiva webutbildningar
Använd olika typer av interaktioner som ex. chat eller andra verktyg som virtuell whiteboard där alla kan skriva

Styrelsemöte MINT-nordic, 25 mars kl. 20
Anmäl gärna intresse till valberedningen

MI-forum online 29/1 2021

Olika lyssnande – Empatisk, aktivt och reflektivs lyssnande

Icke-mjuka MI-samtal; Svåra samtal – ex. chefer eller svåra klienter

Tips i samband med interaktiva webutbildningar (kommer diskuteras vid nästa tillfälle)

Sparad chat;

From Jennifer Ollis Blomqvist to Everyone:  01:01 PM
Hej på er allihopa!!!

From Mats Hogmark to Everyone:  01:38 PM
”Listening Well” av Bill Miller. Finns på Adlibris och Bokus. Mkt bra.

From Sofia Trygg Lycke to Everyone:  01:38 PM
Tack, 🙂

From Jennifer Ollis Blomqvist to Everyone:  01:42 PM
Handlar om att förebygga motståndet

From Mats Hogmark to Everyone:  01:43 PM
Ja, betona autonomi och sätta ramar. Samarbete kring det mellan chef och. medarbetare = två experter.

From Jennifer Ollis Blomqvist to Everyone:  01:43 PM
precis Mats!

From Maria Högberg to Everyone:  01:44 PM
Tänker på en bok om MI och ungdomar. Där stod det ett ex där de inte vill följa regler.

From Annika Bergli to Everyone:  01:44 PM
Meny och Agenda

From Maria Högberg to Everyone:  01:45 PM
“å ena sidan vill du göra så här, å andra sidan är skolans regler så här. Vad tänker du om det?”

From Jennifer Ollis Blomqvist to Everyone:  01:46 PM
betona valmöjligheter, utforska för- och nackdelar, vilken väljer du?

From Mats Hogmark to Everyone:  01:46 PM
@Maria: precis så. Mycket bra formulering du skrev där.

From Jennifer Ollis Blomqvist to Everyone:  01:48 PM
Håller med!
eeks…HR!!!

From Mats Hogmark to Everyone:  01:50 PM
@Sofia: ”vi ser att ni skulle behöva hjälp med ert barn och kommer därför att be Socialtjänsten att försöka stötta er. Det kan upplevas obehagligt för er som föräldrar att myndigheterna kommer in i era liv så, men vi hoppas och tror att det kommer att bli bra. Hur känns det för er?”

From Sofia Trygg Lycke to Everyone:  01:50 PM
Precis! fint

From Me to Everyone:  01:53 PM
…kanske bra i kombination med meny/agenda

From Mats Hogmark to Everyone:  01:54 PM
@Jennifer: älskar den formuuleringen och att be om lov. Perfekt!

From Sofia Trygg Lycke to Everyone:  01:54 PM
Ja håller med. fint.

From Mats Hogmark to Everyone:  01:58 PM
Vem har sagt att det ska vara lätt?!! 🙂

From Sofia Trygg Lycke to Everyone:  01:58 PM
Behöver avsluta snart. Tack snälla för ett jättefint möte. Tips om ny bok som kommer. Om ni vill ha? Anette Sörgard om MI och ledarskap. Tips om blogg. Mats Hogmark som pratar på SVAM Heter den väl? Mats? Jätet bra. I mina kurser för ST läkare får de lyssna på den som förberedande uppgift. 🙂

From Annika Bergli to Everyone:  01:59 PM
Det var lättare för chefen när de var The Boss… idag ska de helst vara ledare

From Me to Everyone:  01:59 PM
Maila gärna tips osv till mig, så lägger jag till det i noteringarna!

From Mats Hogmark to Everyone:  01:59 PM
”Strong in the mind, but soft in the heart” – ett sätt att se på empati och att samtidigt vara bestämd vad gäller sakfrågan.
@Sofia: tack angående bloggetn. Så kul att höra att du rekommenderar den.

From Sofia Trygg Lycke to Everyone:  02:00 PM
Ok. Tack för fint ordnat.

From Jennifer Ollis Blomqvist to Everyone:  02:01 PM
Intressant @annika

From Maria Högberg to Everyone:  02:01 PM
Tack för denna stund : )

From Caisa Christensen to Everyone:  02:02 PM
Tusen tack för alla tips! Tacksam att få feedback och styrka i mina tankar jag hade!

MI-forum online 26/11 2020

Tips att tänka på vid online

  • Vara öppen med att det är nytt för oss
  • Inte sätta allt för höga krav på sig själv
  • Låta deltagarna presentera varandra
  • Låt deltagarna hämta något personligt och visa I kameran
  • Låt deltagarna skriva förväntningar och trycka på enter samtidigt

MI-forum online 21/10 2020

Tips att tänka på vid online

Talking to change – pod (Glenn Hinds och Sebastian Kaplan)

Pod talking to change

Svensk MI-podd: Staffan Hultgren. Tyvärr kan jag inte se att den har ett särskilt namn. Men söker man på “smarta barn” kommer han upp. Han intervjuar andra MI-utbildare.

TIps 2: how to avoid death by power point av David JP Phillips-you tube

Jag brukar göra en pp efter hans tanker och en “vanlig” för åhörarkopior : )

Webinar https://www.youtube.com/watch?v=C7LFLaN13qU&t=19s