Utbildning i Motiverande samtal (MI)
Praktisk utbildning för yrkesverksamma och organisationer som möter människor i förändring och införa MI som arbetssätt.
3 dagar · Grund eller fördjupning · Intyg efter genomförd utbildning
MI-utbildning – från kunskap till färdighet
SMART Utbildningscentrum erbjuder en strukturerad utbildning i motiverande samtal (MI) med praktisk träning, återkoppling och långsiktig uppföljning. Utbildningen riktar sig till yrkesverksamma som möter människor i förändring och till organisationer som vill införa MI som ett hållbart arbetssätt.
Nästa MI-utbildning med lediga platser
I utbildningen ingår kursmaterial och tillgång till materialbank även efter avslutad utbildning.
Vid fysiska utbildningar ingår för-, eftermiddagsfika och lunch alla dagar.
Pris (exkl. moms)
Grundutbildning i Motiverande samtal (MI): 6.900:-
Är ni fler än 5 personer, kontakta oss!
MI är mer än teori
MI är en praktisk samtalsfärdighet som behöver tränas – inte bara förstås teoretiskt. Kvaliteten på en MI-utbildning avgörs av innehåll, träning och fortsatt lärande, inte enbart av antalet kursdagar. Vill du läsa mer om själva metoden hittar du en fördjupning på vår kompetenssida om motiverande samtal.
Utbildning i MI – från kunskap till färdighet
En bra MI-utbildning består inte bara av föreläsningar. MI är en praktisk samtalsfärdighet som utvecklas genom demonstration, strukturerad träning, återkoppling och tillämpning i den egna vardagen. Utbildningens längd är inte ensamt avgörande – träning, återkoppling och uppföljning har stor betydelse för om kunskap utvecklas till användbar färdighet.
Det här får deltagarna med sig
Efter utbildningen ska deltagarna kunna:
Förstå och tillämpa MI-andan: partnerskap, acceptans, medkänsla och empowerment.
Känna igen och arbeta med de fyra uppgifterna i ett MI-samtal: engagera, fokusera, framkalla och planera.
Använda bekräftelser, öppna frågor, reflektivt lyssnande och sammanfattningar på ett genomtänkt sätt.
Uppmärksamma och förstärka förändringsprat utan att pressa fram det.
Hantera motstånd (dissonans).
Minska risken att fastna i fixareflexen eller argumentation.
Anpassa samtalet efter personens beredskap, behov och autonomi.
Strukturera och förbereda och genomföra ett samtal i den egna yrkesrollen.
Så är utbildningen upplagd
Utbildningen är fördelad på 2+1 dagar för att ge utrymme för praktisk träning mellan tillfällena. Mellanperioden är en pedagogiskt viktig del där färdigheterna prövas i den egna vardagen.
Ytterligare tillägg, fördjupningar eller anpassningar kan erbjudas vid uppdragsutbildning.
Smartintyg och långsiktig uppföljning
Utbildningen följs upp – inte bara utvärderas. Smartintyg är det digitala, verifierbara intyget som deltagaren får när kriterierna är uppfyllda.
Uppföljningen ger deltagaren möjlighet att se sin utveckling och ger beställaren bättre underlag för att följa hur kunskaperna används över tid.
Baslinjemätning före utbildningen.
Utvärdering efter utbildningen.
Uppföljningar efter 3, 6, 9 och 12 månader.
Rapport efter varje uppföljning.
Digitalt verifierbart Smartintyg efter utbildningen.
MI-Feedback – fortsatt färdighetsutveckling
MI-Feedback är en separat fortsättning efter utbildningen som ger möjlighet till fortsatt träning och mer konkret återkoppling på deltagarens lärprocess. MI-Feedback kan läggas till som ett eget steg när det är relevant för deltagaren eller verksamheten.
För vem passar utbildningen?
MI passar verksamheter där personal möter människor som står inför förändringar, tvekar, är ambivalenta eller behöver stöd att hitta sin egen motivation.
Socialtjänst och kommunal verksamhet.
Hälso- och sjukvård och beroendevård.
LSS och socialpsykiatri.
Kriminalvård, institutionsvård och HVB.
Skola, elevhälsa och arbetsmarknadsinsatser.
Chefer, arbetsledare och andra som leder förändringsarbete.
För organisationer och arbetsgrupper
SMART anpassar exempel, övningar och tillämpning till verksamhetens uppdrag utan att urvattna metodens kärna. Anpassning betyder att undervisningen förankras i verksamhetens verklighet – inte att centrala MI-principer tas bort eller ersätts.
Förmöte eller behovsanalys före utbildningen.
Anpassning av exempel och övningar till målgruppen.
Möjlighet till utbildning för arbetsgrupp, verksamhet eller flera enheter.
Möjlighet till handledning, återkoppling och implementeringsstöd.
Rapportering och uppföljning enligt avtalat upplägg.
Varför välja SMART?
Strukturerad utveckling av MI-färdighet med praktisk träning – inte enbart teori.
Långsiktig uppföljning med baslinje och uppföljningar i 12 månader eller mer om behov finns.
Möjlighet till fortsatt färdighetsutveckling via MI-Feedback.
Erfarna MINT-utbildare med aktiva uppdrag inom MI-nätverket.
Sammanhängande stöd från utbildning till implementering i verksamheten.
Om utbildaren
Utbildningen leds av Ola Hall med lång erfarenhet av MI, behandlingsarbete och implementering.
Över 25 års erfarenhet av MI och lång klinisk erfarenhet.
Utbildning och handledning i behandlingsprogram inom Kriminalvården.
Författare till MI-handboken (2025), MI inom LSS och socialpsykiatri (2025) och Behandling av dataspelsberoende (2026).
Styrelsemedlem i MINT Nordic och aktivt engagemang i MI-nätverket.
Utvecklar digitala verktyg för kvalitetssäkring och kompetensutveckling som Smartintyg, MI-feedback och Samtalsstudion.
Tidigare uppdragsgivare
SMART har återkommande uppdrag för kommuner, regioner, myndigheter och privata verksamheter.
Sagt om utbildningen...
Bästa utbildningen på år och dag!
Aktuella utbildningar
Vill ni utbilda en arbetsgrupp eller hela verksamheten i MI?
Kontakta oss för att diskutera målgrupp, upplägg, eventuella anpassningar och hur utbildningen kan följas upp över tid.
Vanliga frågor (FAQ)
- 1.
Grundupplägget är 2+1 dagar, med en mellanperiod där färdigheterna prövas i deltagarens vardag. Vid uppdragsutbildning kan omfattningen anpassas efter verksamhetens behov.
- 2.
Mellanperioden är en pedagogisk del av upplägget. Deltagarna får tid att pröva färdigheterna i sin egen verksamhet och kommer sedan tillbaka för fördjupning, återkoppling och fortsatt träning.
- 3.
Nej, grundutbildningen kräver inga särskilda förkunskaper. Utbildningen bygger upp både förståelse och färdighet från grunden.
- 4.
Ja, vi kan utforma fördjupningsutbildningar utifrån specifika områden, som exempelvis avancerad MI, ledarskap, NPF eller MI-coach/metodstöd.
- 5.
Ja, utbildningen kan genomföras online eller på plats beroende på behov vid uppdragsutbildning.
- 6.
Ja. Exempel, övningar och tillämpning anpassas till verksamhetens uppdrag och målgrupp, utan att metodens kärna urvattnas.
- 7.
Antal deltagare avtalas per uppdrag för att träningsmomenten ska fungera väl. Kontakta oss för aktuella riktvärden.
- 8.
Ja. Efter genomförd utbildning enligt gällande villkor får deltagarna Smartintyg – det digitala, verifierbara intyget.
- 9.
Smartintyg är det digitala, verifierbara intyget som deltagaren får när kriterierna är uppfyllda. Det är alltså namnet på själva intyget.
- 10.
Utbildningen följs upp med baslinjemätning före utbildningen, utvärdering efter utbildningen och uppföljningar efter 3, 6, 9 och 12 månader. Rapport tas fram enligt aktuellt upplägg. Uppföljningen kan anpassas efter önskemål.
- 11.
Grundutbildningen bygger upp MI-färdighet. MI-Feedback fungerar som en påminnare och fokuserar på återkoppling på deltagarens process för fortsatt färdighetsutveckling.
- 12.
Ja, handledning, återkoppling och implementeringsstöd kan avtalas som en del av uppdragsutbildning eller som separat fortsättning.
Fler utbildningar
Eftersom SMART även erbjuder flera olika utbildningar finns det alltid möjlighet att skräddarsy ett upplägg eller kombinera utbildningar utifrån behov.
Återfallsprevention (ÅP)
Återfallsprevention är en evidensbaserad metod där MI ofta används för att stärka delaktighet och motivation under förändringsarbetet.
Samsjuklighet (SAM)
Vid skadligt bruk eller beroende är det vanligt med ytterligare svårigheter som kan göra behandling utmanande. Vi erbjuder utbildning om bemötande och behandling av skadligt bruk och beroende vid samsjuklighet.
Implementering
Kunskaper som aldrig används gör ingen skillnad. Läs mer om hur MI kan införas som ett hållbart arbetssätt i verksamheten.
Vill ni utveckla MI-färdigheter i er verksamhet eller har specifika frågor?
Kontakta oss för mer information.
Prenumerera
Prenumerera för att få information om aktuella MI-utbildningar, nya artiklar och tips för fortsatt färdighetsutveckling.