Utbildning i Motiverande samtal (MI)
Praktisk utbildning för yrkesverksamma och organisationer som möter människor i förändring och införa MI som arbetssätt.
MI-utbildning – från kunskap till färdighet
SMART Utbildningscentrum erbjuder en strukturerad utbildning i motiverande samtal (MI) med praktisk träning, återkoppling och långsiktig uppföljning. Utbildningen riktar sig till yrkesverksamma som möter människor i förändring och till organisationer som vill införa MI som ett hållbart arbetssätt.
Nästa MI-utbildning med lediga platser
Har du redan grundläggande kunskaper i MI?
MI är mer än teori
Utbildning i MI – från kunskap till färdighet
Det här får deltagarna med sig
Så är utbildningen upplagd
Utbildningen är fördelad på 2+1 dagar för att ge utrymme för praktisk träning mellan tillfällena. Mellanperioden är en pedagogiskt viktig del där färdigheterna prövas i den egna vardagen.
Smartintyg och långsiktig uppföljning
MI-Feedback – fortsatt färdighetsutveckling
För vem passar utbildningen?
För organisationer och arbetsgrupper
Varför välja SMART?
Om utbildaren
Tidigare uppdragsgivare
Sagt om utbildningen...
Bästa utbildningen på år och dag!
Aktuella utbildningar
Vanliga frågor (FAQ)
- 1.
En MI-utbildning ger kunskap och praktisk träning i Motiverande samtal. Deltagarna får lära sig MI:s förhållningssätt, samtalsprocesser och centrala färdigheter och tränar på att använda dem i samtal om förändring.
- 2.
Grundutbildningen omfattar tre utbildningsdagar och genomförs som 2+1 dagar. Mellan de två första dagarna och den avslutande dagen finns en period för egen träning och praktisk användning av MI.
- 3.
Upplägget ger möjlighet att först lära sig och träna grunderna i MI och därefter använda färdigheterna i det egna arbetet. När gruppen träffas igen kan erfarenheter och utmaningar från praktiken användas för fortsatt träning, återkoppling och fördjupning.
- 4.
Nej. Grundutbildningen kräver inga tidigare kunskaper i Motiverande samtal.
- 5.
Ja, utbildningen kan genomföras online eller på plats beroende på behov vid uppdragsutbildning.
- 6.
Ja. Vid utbildning för en arbetsgrupp eller organisation anpassas exempel, övningar och samtalssituationer efter verksamheten, deltagarnas yrkesroller och de målgrupper de möter.
- 7.
Antal deltagare är flexibelt. Vi brukar rekommendera minst 10 personer i en grupp. Begränsningar ligger oftare i lokalerna eftersom det kan behövas utrymme för det praktiska träningsmomenten ska fungera väl. Kontakta oss för mer information om vad som kan fungera för just er verksamhet.
- 8.
Ja. Efter genomförd utbildning enligt gällande villkor får deltagarna Smartintyg – det digitala, verifierbara intyget.
- 9.
Smartintyg är det digitala, verifierbara intyget som deltagaren får när kriterierna är uppfyllda. Det är alltså namnet på själva intyget.
- 10.
Utbildningen följs upp med baslinjemätning före utbildningen, utvärdering efter utbildningen och uppföljningar efter 3, 6, 9 och 12 månader. Rapport tas fram enligt aktuellt upplägg. Uppföljningen kan anpassas efter önskemål.
- 11.
Att lära sig MI fortsätter efter grundutbildningen. Du kan bygga vidare genom fortsatt träning och återkoppling samt genom fortbildningsdagar och fördjupningsutbildningar. För organisationer kan den fortsatta utvecklingen även kombineras med metodstöd och implementeringsstöd.
- 12.
Ja, handledning, återkoppling och implementeringsstöd kan avtalas som en del av uppdragsutbildning eller som separat fortsättning.
Fler utbildningar
Återfallsprevention (ÅP)
Återfallsprevention är en evidensbaserad metod där MI ofta används för att stärka delaktighet och motivation under förändringsarbetet.
Samsjuklighet (SAM)
Vid skadligt bruk eller beroende är det vanligt med ytterligare svårigheter som kan göra behandling utmanande. Vi erbjuder utbildning om bemötande och behandling av skadligt bruk och beroende vid samsjuklighet.
Implementering
Kunskaper som aldrig används gör ingen skillnad. Läs mer om hur MI kan införas som ett hållbart arbetssätt i verksamheten.