Ledarskap handlar ibland om att kunna tala, men minst lika mycket om att kunna lyssna. Att verkligen höra vad andra säger, förstå deras behov och skapa en kultur där alla känner sig hörda är en av de mest kraftfulla förmågorna en ledare kan ha.
I vårt arbete med Motiverande samtal (MI) har vi sett vilken skillnad det kan göra, inte bara för individers förändringsprocesser utan också i ledarskap och organisationer. Det handlar om att använda samtalet som ett verktyg för att bygga förtroende, stärka team och skapa hållbara resultat.
Det var bland annat denna insikt som inspirerade Ola Hall och Caisa Christensen att skriva den kommande boken om MI.
Vi vill lyfta fram hur MI inte bara är en metod för att stödja förändring i individarbete utan också ett kraftfullt verktyg för att leda och utveckla organisationer.
Ett kapitel i boken fokuserar specifikt på hur MI kan användas i ledarskap, och vi går djupare in på detta i vår utbildning MILO – MI i ledarskap och organisation.
Boken, som ges ut av Gothia Förlag och lanseras i vår, ger praktiska exempel och verktyg för ledare som vill skapa en kultur av lyssnande och förståelse. Tillsammans med vår MILO-utbildning erbjuder vi en grund för dig som vill utveckla ditt ledarskap och samtidigt stärka organisationen.
Vill du lära dig MILO?
Nästa utbildning:
31 mars – 1 april & 12 maj!
Vill du lära dig MI?
Nästa utbildning:
24-25 mars & 28 april!