Minns du en lärare, chef eller kollega som fick dig att känna dig duktig? Kanske var det någon som trodde på dig, även när du själv tvivlade.

Ledarskap är inget vi tar – det är något vi får. Ingen är ledare utan att någon följer. Men vad är det som gör att vi väljer att lyssna på och följa vissa personer, medan vi avfärdar andra?

Ditt sätt att vara och interagera kan liknas vid en brinnande låga. Den värmer, lyser upp och påverkar människor runt dig. Men vad händer om lågan flammar okontrollerat – eller om den nästan slocknar?

Vad får dig att gå upp på morgonen och ta dig an dagen? Är det din egen nyfikenhet och vilja att utvecklas – eller är det yttre faktorer som deadlines, förväntningar och belöningar?

Har du någonsin fått feedback som förvånat dig? Kanske trodde du att du var tydlig i din kommunikation, men andra uppfattade dig som stressad eller otillgänglig? Vi tenderar att överskatta vår självmedvetenhet – vi tror att vi uppfattas på ett visst sätt, men i verkligheten kan bilden vara en annan.