Etikettarkiv: MI

Hur ser ditt inre hus ut?

Ditt inre hus – en nyckel till självledarskap

Grön symbol av ett hus

Ditt inre ledarskap är som ett hus. Innan du kan bjuda in andra måste du se till att ditt eget hus är i ordning. Självledarskap handlar om att förstå dina egna styrkor, utmaningar och gränser – och att skapa en stabil grund att stå på i mötet med andra.

Vi människor är komplexa varelser, och ibland kan det kännas som att vi lever i ett hus där vi inte riktigt känner till alla rum. Hur ser ditt inre hus ut? Är det välstädat, harmoniskt och tryggt? Eller finns det låsta dörrar, dammiga vrår och oreda som du undviker att ta tag i?

I vår bok använder vi metaforen om “ditt inre huset” för att beskriva självledarskap. Att förstå sig själv – sina reaktionsmönster, drivkrafter och känslor – är grunden för att kunna leda och stötta andra. Precis som vi tar hand om vårt fysiska hem, behöver vi också vårda vårt inre.

Reflektionsfråga: Vilket rum i ditt inre hus behöver mest uppmärksamhet just nu?

Tips: Ta fem minuter idag och fundera över vilka “färger och möbler” du behöver för att skapa mer balans och trivsel i ditt inre.

Vi kommer att bjuda på mer tankar om självledarskap i kommande nyhetsbrev. Och glöm inte – den 12 maj håller vi vår bokrelease i Göteborg. Vi hoppas att du vill vara med!

Spara datumet: 12 maj, Göteborg

Bokrelease + föreläsning om självledarskap och motiverande samtal

Mingel, bubbel och signering

Ledarskap och Motiverande samtal – Hur lyssnande kan stärka organisationer

Ledarskap handlar ibland om att kunna tala, men minst lika mycket om att kunna lyssna. Att verkligen höra vad andra säger, förstå deras behov och skapa en kultur där alla känner sig hörda är en av de mest kraftfulla förmågorna en ledare kan ha.

Ola Hall till höger och Caisa Christensen till vänster

I vårt arbete med Motiverande samtal (MI) har vi sett vilken skillnad det kan göra, inte bara för individers förändringsprocesser utan också i ledarskap och organisationer. Det handlar om att använda samtalet som ett verktyg för att bygga förtroende, stärka team och skapa hållbara resultat.

Det var bland annat denna insikt som inspirerade Ola Hall och Caisa Christensen att skriva den kommande boken om MI. 

Vi vill lyfta fram hur MI inte bara är en metod för att stödja förändring i individarbete utan också ett kraftfullt verktyg för att leda och utveckla organisationer. 

Ett kapitel i boken fokuserar specifikt på hur MI kan användas i ledarskap, och vi går djupare in på detta i vår utbildning MILO – MI i ledarskap och organisation.

Boken, som ges ut av Gothia Förlag och lanseras i vår, ger praktiska exempel och verktyg för ledare som vill skapa en kultur av lyssnande och förståelse. Tillsammans med vår MILO-utbildning erbjuder vi en grund för dig som vill utveckla ditt ledarskap och samtidigt stärka organisationen.

Kupade händer som håller en lampa

Vill du lära dig MILO?
Nästa utbildning:
31 mars – 1 april & 12 maj!

Bild på den engelska MI-boken, MI-4

Vill du lära dig MI?
Nästa utbildning:
24-25 mars & 28 april!

2025: Metoder och verktyg för hållbara förändringar

2025 är här, och med det kommer nya mål och möjligheter för yrkesverksamma i alla branscher. På SMART Utbildningscentrum är vi stolta över att erbjuda metoder och verktyg som gör skillnad – oavsett om du arbetar med klienter, team eller organisationer. Låt oss tillsammans göra 2025 till året då du når nya höjder i ditt arbete!

Reflektioner från 2024

Under det gångna året såg vi att allt fler yrkesverksamma söker effektiva och beprövade metoder för att hantera komplexa utmaningar – från klientarbete till att leda och inspirera team. Vår ambition är att vara en partner i denna utveckling, och 2024 var ett år fyllt av lärande och framgång.

Några av våra höjdpunkter inkluderade:

  • Introducering av MI i ledarskap och organisation (MILO), en utbildning som förbättrar ledarskap och kommunikation.
  • Att hjälpa praktiker inom vård och socialt arbete att skapa förändring genom Återfallsprevention (ÅP), Motiverande Samtal (MI) och Att behandla samsjuklighet (SAM). 
  • Att erbjuda webinarier  med olika innehåll för att stärka både individer och organisationer.
Kupade händer som håller en lampa

Vad vi ser fram emot under 2025

Det nya året är fullt av möjligheter att fortsätta växa och utvecklas – både individuellt och som del av ett team eller organisation. Vi på SMART Utbildningscentrum kommer fortsätta erbjuda:

  • MI för ledare och chefer (MILO): Lär dig använda motiverande samtal för att engagera medarbetare och driva framgångsrika team.
  • Verktyg för beteendeförändring: Evidensbaserade metoder som ÅP och Samsjuklighet för att hjälpa dig hantera komplexa situationer och klienter.
  • Digital plattform: Genom SMART Academy får du tillgång till stödmaterial och långsiktig utveckling.
  • MI-konferensen: En sammankomst i mindre skala där vi erbjuder stort inflytande att påverka innehållet.

Oavsett om du leder en organisation, ett team, eller arbetar direkt med klienter, har vi något som kan hjälpa dig.

Bild på Stadshotellet i Kristianstad

Hur kan vi stötta dig 2025?

Att börja det nya året med rätt verktyg är nyckeln till framgång. Vi erbjuder utbildningar som kombinerar teori och praktik, handledning för att stärka dina färdigheter, och en plattform för kontinuerlig utveckling. Tillsammans kan vi hjälpa dig att nå dina mål – och göra verklig skillnad.

Redo att utvecklas?
Utforska våra kommande utbildningar och tjänster – ta det första steget mot ett framgångsrikt 2025.

Vad händer när ledarskap möter Motiverande samtal (MI)?

Att leda handlar inte enbart om att sätta mål och styra mot resultat. Det handlar om att skapa ett klimat där alla känner sig hörda, motiverade och engagerade. Men hur gör man det? Hur kan MI vara ett verktyg i vardagen för att stärka teamkänsla och vara en effektfull ledare?

Den 17 december kl. 08:30-09:30 håller Ola och Caisa ett webinar om just detta – MI i Ledarskap och Organisation (MILO).

Vi dyker in i hur MI kan användas för att förbättra kommunikation, hantera utmaningar, bygga starkare relationer och öka lönsamhet.

👉 Är du nyfiken på hur MI kan bidra i ditt ledarskap?

En kaffekopp bredvid en laptop med en bild på skärmen som visar ett möte online.

📅 17 december
🕣 08:30-09:30
🖥️ Zoom

MINT Nordics styrelse

Som ny medlem i styrelsen för MINT Nordic är jag, Ola Hall, glad att få introducera er till styrelsemedlemmarna för MINT Nordic, en grupp dedikerade individer som valts under MINT Nordics Forum i Oslo 2024.

MINT Nordic ska vara en inkluderande plats där varje röst är viktig, och styrelsen arbetar för att vara en aktiv del av detta. Vi vill vara tillgängliga och synliga för alla, inte bara för våra medlemmar, utan för alla som är intresserade av vår verksamhet och dess påverkan i de nordiska länderna.

Vår ambition är att göra MINT Nordic till en ännu starkare organisation. Detta innebär att öka medvetenheten om vår verksamhet och att välkomna fler medlemmar som kan bidra till och dra nytta av vårt nätverk.

Läs gärna mer om MINT Nordic här: https://motivationalinterviewing.org/nordic

Vi ser fram emot att tillsammans!

Med vänliga hälsningar,

Ola Hall, ny styrelsemedlem, MINT Nordic

Från vänster: Brita Leivestad (NO), Monica Hoen Island (NO), Turi Enoksen (NO), Johannes Dock (SV), Ola Hall (SV) och Malene Akpuaka Brandt Andersen (DK) (frånvarande: Bente Malig Larsen (DK) och Linda Ljunggren (SV)).
Från vänster: Brita Leivestad (NO), Monica Hoen Island (NO), Turi Enoksen (NO), Johannes Dock (SV), Ola Hall (SV) och Malene Akpuaka Brandt Andersen (DK) (frånvarande vid tillfället: Bente Malig Larsen (DK) och Linda Ljunggren (SV)).