Etikettarkiv: KBT

Tack för en fantastisk vår!

Tack för en fantastisk vår!

Nu när sommaren närmar sig vill vi passa på att stanna upp en stund – och dela med oss av lite glädje, tacksamhet och framtidstro.

Under våren har vi skickat ut en hel serie med inspiration, tankar och mikrovärde varje måndag. Ni har fått följa med i reflektioner kring självledarskap, motiverande samtal och inkluderande kommunikation. Vi vet att många av er har läst, delat och pratat vidare om innehållet på arbetsplatser runt om i landet – det gör oss både glada och hoppfulla. 

Än en gång vill vi tacka Humana för att vi fick vara i era fantastiska lokaler!

Och sen hände det – vi släppte boken!
Den 12 maj höll vi bokrelease i Göteborg – en eftermiddag fylld av värme, nyfikenhet och glädje. Vi är otroligt tacksamma för alla som kom, som lyssnade, minglade och spred så mycket positiv energi omkring sig. Att se boken landa i händerna på människor som vi vet kommer att använda den i sitt viktiga arbete… det är stort.

Caisa och Ola vid ett bord med böcker
Så vad händer nu?

Jo, vi tar med oss allt det fina in i hösten – och bygger vidare!

  •  Vi kommer nu att erbjuda grundutbildning i MI (Motiverande samtal) – för dig som vill börja från grunden.
  • Dessutom erbjuder vi fördjupningsdagar med särskilt fokus på inkluderande kommunikation – anpassade till dig som redan har kunskaper i MI och vill ta nästa steg.
  • Och självklart fortsätter vi erbjuda föreläsningar och workshops för verksamheter inom LSS och socialpsykiatri – både på plats och online.

Första MI-utbildningen går i Kristianstad.

Datum: 15-16 september & 6 oktober.

I priset ingår för-, eftermiddagsfika och lunch alla dagar.

>> Vill du veta mer eller boka utbildning, fördjupningsdag eller föreläsning redan nu? Hör av dig redan nu! Då har du större möjlighet att påverka tider och upplägg.

Men först – ta hand om dig, vila, återhämta dig och njut av sommaren.

Vi kommer att dyka upp då och då även under sommaren – med små doser inspiration. Men framför allt vill vi redan nu säga ett stort TACK. För att du läser, för att du delar, och för att du är en del av detta lilla nätverk som växer varje vecka.

Vi hörs snart igen!

Ola och Caisa föreläser

Vill du omsätta kunskapen i praktiken?

Vi kommer gärna ut till din verksamhet och erbjuder:

  • Föreläsningar om MI, självledarskap och inkluderande kommunikation, vilket ger en stabil grund för fortsatt utveckling.
  • Workshops där vi tillsammans skapar en strategi för att praktiskt tillämpa MI i vardagen. Genom dessa får du möjlighet att träna på samtalsfärdigheter i en trygg miljö.
  • Utbildningar för chefer och arbetsgrupper – skräddarsydda efter era behov, så att ni kan fokusera på det som är viktigast för just er.

Oavsett om du vill stärka din egen kommunikation eller skapa ett mer inkluderande arbetsklimat i ditt team, kan vi hjälpa dig att nå dit.

Tveka inte att kontakta oss för mer information

Vill du komma i kontakt med oss eller veta mer?

Sommaren närmar sig – men vi slutar inte inspirera!

Sommaren närmar sig – men vi fortsätter inspirera!

Snart sveper den ljumma sommarvinden in, och vi ser fram emot lediga dagar, avkoppling i solen och tid för reflektion. Men innan vi tar paus från vardagen vill vi sammanfatta de viktigaste insikterna från våren – och ge en försmak av allt spännande som väntar i höst!

Tre nycklar till utveckling: Självledarskap, kommunikation och ledarskap

I MI – Motiverande samtal inom LSS och socialpsykiatrin – inkluderande kommunikation i praktiken lyfter vi tre centrala områden för personlig och professionell utveckling. Under våren har vi fördjupat oss i dessa – här får du en kort sammanfattning, tillsammans med reflekterande frågor att bära med dig under sommaren.

Självledarskap och rollrelaterat ledarskap

Hur vi leder oss själva påverkar både arbetsglädjen och vårt bemötande av andra. När vi blir medvetna om vår roll, våra styrkor och våra utmaningar skapar vi en tryggare och mer hållbar vardag – för oss själva och dem vi arbetar med.

Reflektionsfråga: Vilka av dina styrkor vill du ta med dig till hösten? Finns det något i ditt självledarskap du vill utveckla?

Motiverande samtal och inkluderande kommunikation

Förändring börjar i samtalet. Genom MI och inkluderande kommunikation kan vi stärka relationer, bygga motivation och skapa delaktighet. Det handlar om att lyssna aktivt, spegla och bekräfta – och att vägleda utan att styra.

Sommarövning: Nästa gång du har ett samtal – med en vän, kollega eller familjemedlem – testa att ställa fler öppna frågor och spegla det den andra säger. Hur påverkar det samtalet?

Ledarskap

Ett starkt ledarskap skapar trygghet, engagemang och utveckling. Hur vi kommunicerar och bemöter våra medarbetare påverkar arbetsklimatet. MI i ledarskap handlar om att bygga en kultur där människor växer – genom tydlighet, tillit och lyhördhet.

Tankeväckare: Fundera på en situation där du kände dig inspirerad av en ledare. Vad gjorde personen för att du skulle känna så? Kan du använda något av det i din egen yrkesroll?

En person ligger i en röd och svart hängmatta uppspänd mellan två träd vid en sandstrand. Solen håller på att gå ner över havet, vilket skapar ett gyllene sken. Träden och lövverket ramar in scenen, och en liten väska hänger från hängmattan.
Ta med dig boken i hängmattan!

Sommaren är en perfekt tid för att varva ner – men också för att hitta ny inspiration. Om du vill ha något tankeväckande att bläddra i mellan strandbesöken och kaffepauserna, varför inte läsa MI – Motiverande samtal inom LSS och socialpsykiatrin – inkluderande kommunikation i praktiken? Den ger dig verktyg för att utveckla din kommunikation och ditt ledarskap. Kanske kommer du tillbaka till jobbet i höst med ny energi och nya idéer!

Bild på Ola Hall när han föreläser
Boka in oss till hösten! 

Till hösten erbjuder vi:

  • Workshops – praktiska verktyg och diskussioner baserade på bokens innehåll.
  • Föreläsningar – en inspirerande start för att väcka tankar och utveckla MI i din verksamhet.
  • Utbildningar – skräddarsydda insatser för att lyfta hela arbetsgruppen.

Boka redan nu! Ju tidigare du bokar, desto fler valmöjligheter finns i höstens schema.

Vi önskar dig en sommar fylld av sol, vila och härliga samtal. Och håll utkik – vi skickar ut lite extra inspiration under sommaren!

Trevlig sommar!

Det här är George Gülenay

Inkludering innebär ibland att ta saxen med sig ut

Inkludering är mer än kommunikation – det handlar om att välja väg.

Det kan kännas självklart att man är inkluderande eftersom man vet att det är det man ska vara. Samtidigt är det lika lätt att göra saker av vana. Inkludering handlar lika mycket om att uppmärksamma sig själv på de val man gör i vardagen.

George Gülenay väljer väg varje dag

Det är lätt att tro att inkludering handlar om att behandla alla lika. Men det handlar om att se varje individ och skapa förutsättningar så att alla har samma möjlighet. Det handlar om val.

Ibland kan man inte anpassa miljön, för att det helt enkelt inte går, av praktiska skäl. Då får man anpassa förutsättningarna – som George Gülenay.

Frisören George Gülenay klippern en man i rullstol utanför sin salong

Eftersom det inte har varit möjligt att bredda dörren flyttar George ut sin verksamhet utanför lokalen. Allt för att vara inkluderande för sina kunder. Detta är en självklarhet för George.

Caisa träffade honom och en kund för ett litet tag sedan och fick höra deras story och fånga dem på bild. Det var hjärta hela vägen från första till sista klippet. 

Vi är såklart extra glada för att vi fick dela deras vardag med dig som läser!

Vill du träffa George finns han på Georges frisör i Örebro!

Hur kan du vara mer inkluderande?

Ett första steg är att inventera sitt arbetssätt. Ta en funderare…

  • Tänk dig in i hur det skulle vara om du inte hade samma förutsättningar imorgon – vad skulle du då behöva för anpassningar?
  • Vilka vanor har du, där du skulle kunna vara än mer inkluderande?

MI i Verksamheten: Från teori till handling

MI i Verksamheten: Från teori till handling

Hur kan inkluderande kommunikation med MI stärka både dig själv och din verksamhet?

Oavsett om du är stödpedagog, LSS-handläggare eller chef tror vi att MI göra skillnad. Metoden användbar i många olika sammanhang och kan användas på ett inkluderande sätt.

Självledarskap och rollrelaterat ledarskap

Självledarskap handlar bland annat om att förstå sina egna drivkrafter för att möta andra på ett professionellt sätt. Har du verktyg för att utveckla ett tydligt självledarskap? 

Det goda självledarskapet är avgörande både i mötet med kollegor och hjälptagare – det påverkar dynamiken i en grupp. Genom att vara stark i sitt självledarskap kan du skapa bättre samarbete och tydligare kommunikation och få andra att följa dig för att de vill – inte för att de måste – för att du är en stabil rollrelaterad ledare.

Inkluderande kommunikation med MI

För att skapa verklig förändring behöver vi kommunicera på ett tydligt och inkluderande sätt. Samtidigt måste du anpassa ditt bemötande. På så sätt kan MI kan bli en naturlig del av din verksamhet.

Vissa situationer kräva mer anpassning än andra. Därför är det viktigt att ständigt reflektera över ditt arbetssätt, utvärdera och justera hur du kommunicerar inkluderande.

Ledarskap

Att leda en arbetsgrupp kräver tydlighet och lyhördhet. Här har MI en självklar plats. Med metoden som grund och ett inkluderande arbetssätt skapas motivation och engagemang. Särskilt viktigt är detta för att bygga psykologisk trygghet på arbetsplatsen.

Vi ser att MI kan bidra till bättre arbetsklimat och ökad delaktighet bland medarbetare. I synnerhet gäller detta i verksamheter där kommunikation spelar en avgörande roll. Att vässa sina färdigheter i inkluderande kommunikation med MI stärker organisationens möjligheter att nå långsiktiga utveckling.

Bild på Ola Hall när han föreläser

Vill du lära dig mer om hur MI kan användas i praktiken?

Vi erbjuder nu föreläsningar, workshops och utbildningar där vi hjälper er verksamhet att implementera MI och stärka sin kommunikation. Till exempel kan det handla om MI i förändringsarbete eller ledarskap med MI som grund.

Vi kan skräddarsy innehållet efter er verksamhets behov. Ni får du konkreta verktyg för att direkt kunna omsätta kunskapen i praktiken. Du kan också få stöd i hur du implementerar MI på bästa sätt eller bara använda oss som bollplank.

Vill du att MI ska bli en naturlig del av din verksamhet – kontakta oss!

Tusen tack för att ni förgyllde vår release!

Vilken release det blev!

Denna veckans nyhetsbrev blir lite annorlunda!

Förra måndagen firade vår bok i Göteborg!

Vi går fortfarande som på moln efter mottagandet vi och vår bok redan fått. Med värme och tacksamhet vill vi dela med oss av lite bilder från Humanas lokaler där vi träffades förra veckan.

Vi kommer nog leva på det här länge.
Den 12 maj fyllde vi en sal i Göteborg med värme, samtal, skratt och eftertanke – när vi äntligen fick fira vår bokrelease tillsammans. Det blev en eftermiddag som var allt vi hoppats på – och mer därtill.

Vi är supertacksamma för att Humana ställde upp med lokaltill oss – och vilken fantastisk lokal! Wow!

Vi inledde med att berätta om varför den här boken blivit till.
Om viljan att göra MI mer tillgängligt, mer praktiskt – och mer anpassat till vardagen inom LSS och socialpsykiatri. 

Ola och Caisa
Alla symboler fick en förklaring!

Vi fortsatte tala om självledarskap och rollrelaterat ledarskap.
Vi har satt läsaren i fokus, inte enbart metoden. Vi vill att du som läser ska förstå ditt eget värde och du kan stärka ditt ledarskap oavsett om du är chef eller ej.

Caisa föreläser om självledarskap
Genom att förstå sig själv kan du lättare förstå andra
Ola föreläser om rollrelaterat ledarskap
Respektfullt genomdrivande

Såklart fick Motiverande samtal (MI) ett avsnitt!
Vi lyfte fram hur man kan göra kommunikation inkluderande med MI. Som avslutning gav vi en inblick i hur MI kan användas i ledarskap.

Caisa tar på sig hjärtglasögonen 🙂
Ola föreläser om inkluderande kommunikation
Inkluderande kommunikation

Deltagarna fick reflektera över sig själva.
Såklart fick deltagarna också fundera och reflektera över sitt självledarskap och sitt sätt att kommunicera inkluderande.

Hur ser din profil ut?

Hemlig gäst.
Vi bjöd på en hemlig gäst – Liria Ortiz, som också skrivit ett så fint förord i vår bok! Liria sammanfattade några centrala delar ur föreläsningen och önskade oss ett fortsatt trevligt mingel.

Ola, Caisa oh Liria Ortiz
Tusen tack för din summering av föreläsningen, Liria Ortiz!

Ett särskilt minne för oss var Karolina Edlers fina tal.
Att få höra om bokens betydelse, redan innan den hunnit landa hos så många berörde oss båda. 

Karolina Edler håller tal för Ola Hall och Caisa Christensen
Tusen tack för ditt fina tal, Karolina Edler!

Efteråt blev det boksignering, fika och många fina samtal.
Det är något magiskt med att se sin bok byta händer – och se när andra börjar bläddra. Det är stort.

Vi är spända på hur boken kommer att tas emot i det stora!
Tack till alla som var med oss och gjorde dagen oförglömlig.

🎥 Vill du se föreläsningen i efterhand?

Den finns inspelad – och du kan få tillgång till den hur enkelt som helst! Klicka här eller på bilden nedan och fyll i din mejladress, så skickar vi en länk till dig.

Bild från inspelningen av föreläsningen från releasen den 12 maj.
Här hittar du föreläsningen!

Tyvärr är enbart själva presentationen med på filmen.

Det kan ju vara lättare att följa med när man ser den som talar men vi hoppas det går bra ändå.

Kanske kan du kika på ett avsnitt i taget? Det gör du självklart som du vill! 🙂

Under föreläsningen ger vi en inblick i bokens fem kapitel;

  • Självledarskap
  • Rollrelaterat ledarskap
  • Motiverande samtal (MI)
  • Inkluderande kommunikation
  • Ledarskap

Hoppas inspelningen är hjälpsam!

Dela gärna vidare länken till någon annan som kan vara intresserad.