Kategoriarkiv: Utbildning

Sista chansen att gå MI-utbildning!

Årets sista öppna MI-utbildning går på plats i Kristianstad 10-11 november och 15 december.

Nu är sista chansen att boka plats!

I priset ingår för-, eftermiddagsfika och lunch.

Det ingår även en MI-handbok, tillgång till digital materialbank och såklart kursintyg.

Det är också sista chansen att anmäla till MI-fördjupning, där vi fördjupar oss i hur MI kan användas i mötet med personer med npf.

Dagen bygger på vår bok MI inom LSS och socialpsykiatrin , men passar alla som arbetar med MI och möte personer som kräver anpassningar i samtalet.

 

Fördjupningsdagen är den 24 november, på plats i Kristianstad.

Testa gärna vår snabbkurs om MI!

Höstens utbildningar

Det är lättare att njuta av sommarledigheten när man har hösten planerad. Skönt att slippa dra igång med planering det första man gör när man är tillbaka, eller hur?

Såhär ser höstens möjligheter ut

Bild på den engelska MI-boken, MI-4

Motivational Interviewing, grund (2+1 dagar)
Utbildning 1: 15-16 september & 6 oktober
Utbildning 2: 10-12 november & 15 december

 

Plats: Kristianstad
Pris: 6.900:-/person
Mer information och anmälan finns här!

Att behandla samsjuklighet

Att behandla samsjuklighet (2+1 dagar)
Utbildning 1: 22-23 september & 13 oktober
Utbildning 2: 14-15 oktober & 7 november
Utbildning 3: 27-28 oktober & 26 november
Utbildning 4: 13-14 november & 8 december

 

Plats: Online
Pris: 6.900:-/person
Mer information och anmälan finns här!

Återfallsprevention, grund (3 dagar)
Utbildning 1: 8-10 september
Utbildning 2: 1-3 december

Plats: Online
Pris: 6.900:-/person
Mer information och anmälan finns här!

 

Ola och Caisa föreläser

MI och inkluderande kommunikation,  (1 dag)
Utbildning 1: 24 november

Plats: Kristianstad
Pris: 2.495:-/person
Mer information och anmälan finns här!

 

Söker du något mer?

Vill du boka uppdragsutbildning, föreläsning eller bara ta ett samtal kan du ta kontakt direkt här!

Eller så kan du boka ett möte direkt i kalendern när det passar dig.

Ledarskap och Motiverande samtal – Hur lyssnande kan stärka organisationer

Ledarskap handlar ibland om att kunna tala, men minst lika mycket om att kunna lyssna. Att verkligen höra vad andra säger, förstå deras behov och skapa en kultur där alla känner sig hörda är en av de mest kraftfulla förmågorna en ledare kan ha.

Ola Hall till höger och Caisa Christensen till vänster

I vårt arbete med Motiverande samtal (MI) har vi sett vilken skillnad det kan göra, inte bara för individers förändringsprocesser utan också i ledarskap och organisationer. Det handlar om att använda samtalet som ett verktyg för att bygga förtroende, stärka team och skapa hållbara resultat.

Det var bland annat denna insikt som inspirerade Ola Hall och Caisa Christensen att skriva den kommande boken om MI. 

Vi vill lyfta fram hur MI inte bara är en metod för att stödja förändring i individarbete utan också ett kraftfullt verktyg för att leda och utveckla organisationer. 

Ett kapitel i boken fokuserar specifikt på hur MI kan användas i ledarskap, och vi går djupare in på detta i vår utbildning MILO – MI i ledarskap och organisation.

Boken, som ges ut av Gothia Förlag och lanseras i vår, ger praktiska exempel och verktyg för ledare som vill skapa en kultur av lyssnande och förståelse. Tillsammans med vår MILO-utbildning erbjuder vi en grund för dig som vill utveckla ditt ledarskap och samtidigt stärka organisationen.

Kupade händer som håller en lampa

Vill du lära dig MILO?
Nästa utbildning:
31 mars – 1 april & 12 maj!

Bild på den engelska MI-boken, MI-4

Vill du lära dig MI?
Nästa utbildning:
24-25 mars & 28 april!

Balans i livet – ett sätt att förebygga återfall

Livet är fyllt av “borden” och “måsten”. Vi måste betala räkningar, städa och ta hand om saker som kanske inte alltid är så roliga. Och det är okej – så länge vi också gör plats för sådant som skänker oss glädje och energi.

Hemligheten ligger i balans. Att låta bli att betala räkningar eller ignorera andra “måsten” leder snabbt till problem. Men när vi börjar prioritera bort sådant som faktiskt ger oss energi och glädje för att bara fokusera på alla “borden” och “måsten” uppstår en obalans.

Det är en process som ofta går gradvis, nästan obemärkt. Men plötsligt är vi i en nedåtgående spiral där vi försöker hinna med allt tråkigt för att “få tid att må bra”. Ju mer vi försöker, desto djupare gräver vi oss ner. Vi ser bara en lösning: göra mer och snabbare.

När obalansen växer ser vi inte längre någon väg ut. Om skadligt bruk finns med i bilden blir risken för återfall stor.

Vad kan vi göra?
Vi behöver stanna upp och reflektera ibland. Upptäcka våra egna mönster och hitta tillbaka till balansen – mellan det som är nödvändigt och det som ger glädje.

👉 Hur hittar du balans i ditt liv? Vad gör du för att fylla på energi?

 

Bild på boken Återfallsprevention

Vill du lära dig ÅP?
Nästa utbildning: 24–26 februari!

Återfallet bara hände

Det är en vanlig tanke vid skadligt bruk och beroende, att återfallet bara hände. I Återfallsprevention arbetar man bland annat med detta. Syftet är att förändra upplevelsen av att återfallet är något plötsligt, utanför ens kontroll. Man kan arbeta bakåt i tiden, steg för steg, tills man börjar se mönster.

Små förändringar i vanor som börjat långt tidigare. Upptäckt av hur man börjat lura sig själv i tankarna och inte uppmärksammat den obalans som smugit sig på. När insikten landar kommer hoppet tillbaka. Man inser att man faktiskt kan påverka.

Det är precis vad Återfallsprevention (ÅP) handlar om – möjligheten att hjälpa människor, att se mönster, skapa förståelse och bygga en väg framåt.

👉 Har du också upptäckt mönster som du tidigare missat?

 

Bild på boken Återfallsprevention

Vill du lära dig ÅP?
Nästa utbildning: 24–26 februari!